Process Communication© niveau 1 Présentiel
La formation pour les coachs et consultants
pour apprendre à communiquer de façon efficace et personnalisée
PROCESS COMMUNICATION© – Base
Il n’est pas toujours aisé de rentrer rapidement en relation avec des interlocuteurs qui ne pensent pas comme nous. Des différences qui peuvent être sources d’incompréhensions, de stress, de conflits, de perte de temps et d’énergie, et donc d’inefficacité. Et pourtant ces mêmes différences peuvent être également sources de créativité, de nouvelles opportunités d’actions et de réussites. Le point clé réside dans votre capacité à prendre en compte les spécificités de chacun ! Découvrez et intégrez un modèle de communication surprenant, performant et ludique pour vous épanouir à travers les relations avec les autres.
- Coach désirant optimiser leurs coachings grâce aux outils de la Process communication (niveau 2: coach process com)
- Consultants, formateurs, commerciaux, négociateurs désireux d’améliorer ses compétences relationnelles.
- Toutes personnes souhaitant améliorer ses capacités en communication
Dates 2024
1er semestre
22-23 avril et 08 mai 2024
2ème semestre
18-19-20 sept. 2024
Programme
Programme détails
La structure du programme PROCESS COMMUNICATION MODEL
2 + 1 jours – Il existe un deuxième module d’approfondissement de 3 jours.
Inclus
- Online Test de personnalité
- Support : vous pourrez poser des questions spécifiques par téléphone ou par mail.
- Matériel : Cahier d’exercices, manuel de formation
Notre approche
La pédagogie : est basée sur une alternance entre présentation des concepts, exercices et jeux de rôles, études de cas apportées par les participants, entraînements sur des situations types présentées en vidéo.
L’inventaire de personnalité : avant le séminaire, chaque participant répond à un questionnaire dont le traitement confidentiel par informatique permet d’établir l’inventaire de personnalité du participant.
La documentation : un manuel de formation décrivant les concepts de la Process Communication® qui est complété par des exercices à faire chez soi.
Évaluation des compétences
L’évaluation des compétences porte sur les points suivants : Repérer les points forts, capacités et potentiels de chacun ; Clarifier ce qui conditionne la motivation de chacun ; Adapter son canal de communication à ses interlocuteurs ; Faire varier son langage en fonction de ses interlocuteurs ; Reconnaître les réactions de stress propres à chaque type de personnalité.
Une attestation de formation est remise à chaque participant à la fin des 3 jours
Qu’en attendre
Au terme de ce parcours vous saurez :
- Construire des relations solides et de confiance avec vos collaborateurs.
- Utiliser la compréhension de votre mode de fonctionnement et celui des autres, pour développer une plus grande flexibilité relationnelle et managériale, même dans des situations de stress.
- Mieux vous cerner, et développer votre capacité à communiquer : Situer votre type de personnalité et votre évolution dans le temps ; Identifier vos conditions de réussite (atouts et motivations) et savoir les utiliser ; Repérer les situations qui, pour vous, sont sources de stress et apprendre à les gérer.
- Apprendre à connaître vos interlocuteurs et réagir de façon adaptée : Etre capable d’identifier le type de personnalité de vos interlocuteurs ; Repérer leurs sources de motivation et la développer ; Comprendre les « mécommunications » (malentendus, désaccords, conflits) et savoir les résoudre.
- Développer une communication individualisée : Mettre en œuvre les stratégies d’action et de relation ; Optimiser la motivation de chacun et faire s’exprimer pleinement le potentiel de chacun.
Nos experts
Cette formation est animée par Philippe Vaneberg ou Carole Warlop
Tous nos formatrices et formateurs sont des Coachs certifié·es au niveau professionnel (PCC) ou Master coachs (MCC) et détiennent un certificat ou brevet de formateur·trice d’adulte FSEA.
Depuis 15 ans, nous sommes des pionniers dans le domaine du coaching et nous proposons des méthodes pédagogiques , expérientielles et innovantes. En effet nous sommes avec notre partenaire Training & Coaching Square un des fondateurs du coaching professionnel en Belgique et le premier institut de formation en Belgique à avoir été reconnu par l’International Coach Federation (ICF) en 2007.
L’expert dans le développement du Leadership et du Coaching en Suisse romande
Nous assurons une formation professionnelle de haute qualité dans laquelle les participants·es passent par une réelle évolution. Notre pédagogie, reconnue par le label EDUQUA, est basée sur l’approche HILL (High Impact Learning that Lasts).
L’ensemble de nos formations est basé sur une riche expérience professionnelle. En effet, nos coachs, formatrices et formateurs possèdent une expérience managériale dans diverses industries.
Nous nous faisons superviser régulièrement et sommes continuellement à l’affût de ce qui est nécessaire dans notre société en constante évolution pour réconcilier l’Être-bien et la Performance.