Quel objectif voulez-vous atteindre ? Cette question détermine le type de coaching dont vous avez besoin et le moment propice pour l’entreprendre.

Vous souhaitez :

• Opérer des changements
• Diriger votre entreprise avec passion et audace
• Mieux vous connaître sur le plan du comportement des motivations et des objectifs
• Analyser votre parcours professionnel et savoir quelle fonction vous convient le mieux
• Devenir ce manager que vous avez toujours rêvé d’être
• Vous repositionner et réaliser votre mission professionnelle
• Modifier votre manière d’être en relation, réfléchir à comment mieux communiquer, comment traiter les conflits, comment donner et recevoir du feedback…
• Gérer différemment le stress et éviter le burn-out
• Insuffler un véritable esprit d’équipe au sein de votre équipe

LES EFFETS DU « BUSINESS-COACHING » ET DU « TEAM-COACHING » DANS LES PROCESSUS DE CHANGEMENT
Les changements laissent des traces, certainement lorsqu’ils s’enchaînent à toute vitesse. La résistance aux changements imposés est souvent vécue comme un combat épuisant. Elle absorbe toute l’énergie présente. Mais on peut aussi voir la résistance comme une forme de réflexion. Un processus, dans lequel « Business et Team-coaching » jouent un rôle clef.