Je deviens coach certifié·e ICF

Suite à une analyse rigoureuse des pratiques de coaching pendant 2 ans, l’International Coaching Federation publie en octobre 2019 la mise à jour du référentiel des compétences clés de coaching. Ce référentiel de compétences est basé sur les données recueillies auprès de plus de 1 300 coachs à travers le monde, comprenant à la fois des coachs ICF et non ICF, représentant un large éventail de pratiques, de formations, de styles et d’expériences de coaching.

Voici la version actualisée des compétences ICF; 1 et 2 : LES FONDATIONS

1. Fait preuve d’éthique dans sa pratique

Définition : Comprend et applique de façon cohérente l’éthique et les normes du coaching

1. Fait preuve d’intégrité personnelle et d’honnêteté dans ses relations avec les clients, les commanditaires et les parties prenantes
2. Prend en compte l’identité, l’environnement, les expériences, les valeurs et les croyances des clients
3. Utilise un langage approprié et respectueux avec les clients, les commanditaires et les parties prenantes
4. Respecte le code de déontologie de l’ICF et en défend les Valeurs Fondamentales.
5. Préserve la confidentialité des informations sur les clients conformément aux contrats avec les parties et les lois en vigueur
6. Préserve la distinction entre le coaching, le conseil, la psychothérapie et les autres professions d’accompagnement
7. Oriente les clients vers d’autres professionnels de l’accompagnement si besoin.

2. Incarne un état d’esprit Coaching

Définition : Développe et maintient un état d’esprit ouvert, curieux, flexible et centré sur le client.

1. Reconnaît que les clients sont responsables de leurs propres choix.
2. S’engage dans un processus d’apprentissage et de développement continu en tant que coach.
3. Développe une pratique réflexive continue pour améliorer sa pratique de coach
4. Reste conscient et sensible à l’impact du contexte et de la culture sur soi et sur les autres.
5. Utilise sa conscience de soi ainsi que son intuition au service des clients.
6. Développe et maintient sa capacité à gérer ses émotions
7. Se prépare mentalement et émotionnellement aux séances de coaching.
8. Recherche l’aide de ressources extérieures lorsque nécessaire

Ces compétences 1 et 2 sont développées dans le Module 1 de la formation Combi Root & Grow , à Neuchâtel. Lausanne, Genève, Valais et Fribourg / formations en Suisse romande.