business-1219868_1920

PROCESS COMMUNICATION - Niveau 2

Pour toute personne ayant participé à la formation Process communication Niveau 1 (3 jours) et qui désire acquérir et développer ses compétences théoriques et pratiques.

Professional coaching
process Communication model
Expert communication

PROCESS COMMUNICATION – Niveau 2

Vous avez découvert le Process Communication Model® lors d’un premier séminaire et vous avez apprécié la pertinence et la force de ce modèle. Vous avez le sentiment que vous pouvez aller plus loin, approfondir la pratique et utiliser les nombreux outils de connaissance de soi, connaissance des autres, gestion des besoins et des relations, en dépassant le stade de la découverte

Ce programme est destiné aux
  • Coach désirant optimiser leurs coachings grâce aux outils de la Process communication (niveau 2: coach process com)
  • Pour tous ceux qui désirent se présenter à la certification « Process Communication Coaching »
  • Toutes personnes souhaitant améliorer ses capacités en communication

Programme

Programme détails

La structure du programme PROCESS COMMUNICATION MODEL

Cette méthode est connue, reconnue et utilisée dans le monde entier par les plus grandes entreprises internationales dans les domaines du management, cohésion d’équipe, coaching, vente et négociation, marketing. En France, plus de 100’000 personnes ont été formées à ce modèle. Et plusieurs dizaines de personnes sont formées chaque année chez Coaching Square Swiss.

Notre approche

La pédagogie : est basée sur une alternance entre présentation des concepts, exercices et jeux de rôles, études de cas apportées par les participants, entraînements sur des situations types présentées en vidéo.

L’inventaire de personnalité : avant le séminaire, chaque participant répond à un questionnaire dont le traitement confidentiel par informatique permet d’établir l’inventaire de personnalité du participant.

La documentation : un manuel de formation décrivant les concepts de la Process Communication® qui est complété par des exercices à faire chez soi.

Évaluation des compétences

L’évaluation des compétences porte sur les points suivants : Repérer les points forts, capacités et potentiels de chacun ; Clarifier ce qui conditionne la motivation de chacun ; Adapter son canal de communication à ses interlocuteurs ; Faire varier son langage en fonction de ses interlocuteurs ; Reconnaître les réactions de stress propres à chaque type de personnalité.

Une attestation de formation est remise à chaque participant à la fin des 3 jours

 

 

 

Qu’en attendre

Au terme de ce parcours vous saurez :

  • Développer la capacité à communiquer et à manager en prenant en compte les spécificités de chacun.
  • Communiquer plus facilement avec des personnalités différentes de la nôtre
  • Développer la motivation et l’implication des individus et des équipes.
  • Trouver des solutions dans les situations qui génèrent des attitudes figées, une perte d’initiative, un manque d’écoute.
  • Développer des relations constructives et faire en sorte que les équipes se comprennent, travaillent ensemble et coopèrent.
Nos experts

Cette formation est animée par Philippe Vaneberg ou Carole Warlop

Tous nos formateurs sont des Coachs certifiés au niveau professionnel (PCC) et/ou Master coachs (MCC).

Depuis 15 ans, nous sommes des pionniers dans le domaine du coaching et nous proposons des méthodes pédagogiques et technologiques innovantes. Nous possédons une large expertise. En effet nous sommes un des fondateurs du coaching professionnel en Belgique et est le premier institut de formation en Belgique à avoir été reconnu par l’International Coach Federation (ICF) en 2007.

L’expert dans le domaine de la formation et du coaching

Nous assurons une formation professionnelle de haute qualité dans laquelle les participants passent par une réelle évolution. L’obtention d’un certificat de Coaching Square Swiss est particulièrement valorisé, Philippe Vaneberg et Carole Warlop ont fait évoluer le coaching à la manière d’horlogers.

Notre cours de coaching professionnel pour managers et Coachs est basé sur une riche expérience professionnelle. Nous sommes constamment à l’affût de ce qui est nécessaire dans notre société en constante évolution.

Le coaching est la stratégie d’entreprise idéale pour donner aux managers la nourriture dont ils ont besoin : nous mettons donc l’accent sur l’aspect humain de la transformation.

 

Enregistrez votre place

Quelle est votre question?