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Process Communication© Niveau 2

Présentiel

Pour toute personne ayant suivi PCM1 et qui désire acquérir
et développer ses compétences théoriques et pratiques.

Professional coaching
process Communication model
Expert communication

PROCESS COMMUNICATION© – Niveau 2 – Présentiel

Vous avez découvert le Process Communication Model® lors d’un premier séminaire et vous avez apprécié la pertinence et la force de ce modèle. Vous avez le sentiment que vous pouvez aller plus loin, approfondir la pratique et utiliser les nombreux outils de connaissance de soi, connaissance des autres, gestion des besoins et des relations, en dépassant le stade de la découverte

Ce programme est destiné aux
  • Coach désirant optimiser leurs coachings grâce aux outils de la Process communication (niveau 2: coach process com)
  • Pour tous ceux qui désirent se présenter à la certification « Process Communication Coaching »
  • Toutes personnes souhaitant améliorer ses capacités en communication
Dates 2024

1er semestre

21-22-23 février 2024

2ème semestre

26-27 nov + 04 déc. 2024

Programme

Jour 1

Savoir communiquer avec son client

  • Training intensif de l’utilisation des 5 canaux et des 6 perception.
  • Théorie avancée
  • Fiabilité de la base et de la Phase mentionnée sur l’inventaire de personnalité.
  • Stratégies d’intervention en fonction du type de personnalité, Base et Phase
  • Interventions en situation de changement de phase en cours ou récemment effectuée
  • La gestion d’une mini-problématique ou d’une réactivation d’une problématique.
  • Les mécanismes de défense en fonction du type de personnalité
  • Eléments de pathologies en fonction du type de personnalité
  • Les masques du 2ème degré : types de conflits joués par le client
Jour 2

Training sous forme d’études de cas et de simulations

  • Savoir décoder l’inventaire de personnalité en fonction du problème ou de la demande du client.
  • Bâtir une stratégie d’intervention
  • Conduire une séquence de coaching « Process communicante »
Jour 3

Conclusion et synthèse.

  • Examen blanc de préparation à la certification.

 

Voir le niveau 1 : Process communication base

Programme détails

La structure du programme PROCESS COMMUNICATION MODEL

Cette méthode est connue, reconnue et utilisée dans le monde entier par les plus grandes entreprises internationales dans les domaines du management, cohésion d’équipe, coaching, vente et négociation, marketing. En France, plus de 100’000 personnes ont été formées à ce modèle. Et plusieurs dizaines de personnes sont formées chaque année chez Coaching Square Swiss.

Notre approche

La pédagogie : est basée sur une alternance entre présentation des concepts, exercices et jeux de rôles, études de cas apportées par les participants, entraînements sur des situations types présentées en vidéo.

L’inventaire de personnalité : avant le séminaire, chaque participant répond à un questionnaire dont le traitement confidentiel par informatique permet d’établir l’inventaire de personnalité du participant.

La documentation : un manuel de formation décrivant les concepts de la Process Communication® qui est complété par des exercices à faire chez soi.

Évaluation des compétences

L’évaluation des compétences porte sur les points suivants : Repérer les points forts, capacités et potentiels de chacun ; Clarifier ce qui conditionne la motivation de chacun ; Adapter son canal de communication à ses interlocuteurs ; Faire varier son langage en fonction de ses interlocuteurs ; Reconnaître les réactions de stress propres à chaque type de personnalité.

Une attestation de formation est remise à chaque participant à la fin des 3 jours

 

 

 

Qu’en attendre

Au terme de ce parcours vous saurez :

  • Développer la capacité à communiquer et à manager en prenant en compte les spécificités de chacun.
  • Communiquer plus facilement avec des personnalités différentes de la nôtre
  • Développer la motivation et l’implication des individus et des équipes.
  • Trouver des solutions dans les situations qui génèrent des attitudes figées, une perte d’initiative, un manque d’écoute.
  • Développer des relations constructives et faire en sorte que les équipes se comprennent, travaillent ensemble et coopèrent.
Nos experts

Cette formation est animée par Philippe Vaneberg ou Carole Warlop

Tous nos formatrices et formateurs sont des Coachs certifié·es au niveau professionnel (PCC) ou Master coachs (MCC) et détiennent un certificat ou brevet de formateur·trice d’adulte FSEA.

Depuis 15 ans, nous sommes des pionniers dans le domaine du coaching et nous proposons des méthodes pédagogiques , expérientielles et innovantes. En effet nous sommes avec notre partenaire Training & Coaching Square un des fondateurs du coaching professionnel en Belgique et le premier institut de formation en Belgique à avoir été reconnu par l’International Coach Federation (ICF) en 2007.

L’expert dans le développement du Leadership et du Coaching en Suisse romande

Nous assurons une formation professionnelle de haute qualité dans laquelle les participants·es passent par une réelle évolution. Notre pédagogie, reconnue par le label EDUQUA, est basée sur l’approche HILL (High Impact Learning that Lasts).

L’ensemble de nos formations est basé sur une riche expérience professionnelle. En effet,  nos coachs, formatrices et formateurs possèdent une expérience managériale dans diverses industries.

Nous nous faisons superviser régulièrement et sommes continuellement à l’affût de ce qui est nécessaire dans notre société en constante évolution  pour réconcilier l’Être-bien et la Performance.

 

 

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